arbeitsmedizin

Persönlich

1 Ihr persönlicher Ansprechpartner bei allen Fragen und Wünschen rund um Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Spezialisiert

2 Spezialisiert auf betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung von kleinen und mittleren Unternehmen

Kooperativ

3 Es ist uns persönlich an einer erfreulichen und konstruktiven Kooperation mit Ihnen gelegen.

Unsere Dienstleistungen

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Arbeitsmedizinische Vorsorge In der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) ist gesetzlich vorgeschrieben, dass je nach der Gefährdung am Arbeitsplatz bestimmte Vorsorge erfolgen oder zumindest angeboten werden muss.

Untersuchung nach RöV

Untersuchung nach RöV Im Rahmen der Verordnung über den Schutz vor Schäden durch Röntgenstrahlung (RöV) müssen jährlich arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen erfolgen.

Einstellungsuntersuchung

Einstellungsuntersuchung Mit der Einstellungsuntersuchung verschafft sich der Arbeitgeber zu Beginn des Arbeitsverhältnisses Kenntnis darüber, ob für den Arbeitnehmer/ die Arbeitnehmerin gesundheitliche Bedenken bestehen.

Beratung in Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Beratung in Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Wir beraten den Arbeitgeber in allen Fragen zum präventiven Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

Arbeitsschutzunterweisung und Schulungen

Arbeitsschutzunterweisung und Schulungen Die Unterweisung von Mitarbeitern ist nicht nur eine gesetzlich festgelegte Pflicht für Unternehmer, sondern auch eine sinnvolle betriebliche Maßnahme zum Schutz der Beschäftigten.

Impfungen

Impfungen Impfungen gehören zu den wichtigsten und wirksamsten präventiven Maßnahmen, die in der Medizin zur Verfügung stehen.

Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse

Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse Durch das Erkennen von Defiziten in den Arbeitsbedingungen kann die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Arbeitsleistung systematisch verbessert werden.

Gesundheitsmanagement (BGM)

Gesundheitsmanagement (BGM) Gesunde Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Ziel ist es die Beschäftigungsfähigkeit erkrankter Mitarbeiter/innen wiederherzustellen und dauerhaft zu sichern, um einer Arbeitslosigkeit vorzubeugen.